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Lawyer Dubai : Personal : Beratungen :: Personalberatung für
Unternehmen im arabisch-deutschen Geschäftsmarkt :: Die
Mitwirkung eines neutralen, geschulten Beraters verhindert das Risiko
einer Fehlentscheidung. Personalberatung ist in der Regel ein Teil
der Managementberatung, bei der unser Beratungsteam einen
Personalsuchauftrag im arabischen Geschäftsbereich für eine bestimmte
zu besetzende Position erhält. Im Bereich
betrieblicher Personalarbeit (Entgeltgestaltung etc.) spielt unsere
Personalberatung für europäische Unternehmen, insbesondere deutsche
Unternehmen, in einem fremden Geschäftsmarkt wie dem arabischen
Markt im Orient eine sehr wichtige Rolle.
Beratungsumfang:
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Steigerung der
Arbeitsproduktivität / Veränderung der Personalbesetzung
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Leistungssteigernde
Personalentwicklung
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Förderungs- und
Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation
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Kreativitätsmanagement
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Aktivierung der
Leistungsbereitschaft durch Kompetenzzuweisungen
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Schaffung von Freiräumen
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Aufzeigen von
Unternehmensperspektiven
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Höherer
Personalkostenumschlag
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Leistungsstützende Führungsorganisation
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Optimierung von
Personaleinsatzplänen
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Erarbeitung und Einführung
von branchenspezifischen Provisions- und Leistungsentlohnungssystemen
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Beschaffung von Führungskräften
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Formulierung des
Anforderungsprofils
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Anzeigenschaltung (mit
Text und Grafik)
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Korrespondenzabwicklung /
Bewerberauswahl / Empfehlungen
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Eignungsinterviews
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Beratung / Mitwirkung in
der Entscheidungsphase
Für
weitere detaillierte Informationen über unser Leistungsspektrum zur
Personalberatung im Bereich der arabisch-deutschen Geschäftsbeziehungen
mailen Sie an unternehmensberatung@almontasser.com.
Sie können sich auch persönlich, per Tel. oder Fax mit uns in
Verbindung setzen.
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